- Jun 11 Wed 2014 15:53
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【2014.06.11公告】
- May 31 Sat 2014 15:54
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【2014.05.31公告】
1.線上評分截止時間延長至6/3（二）12：00止，記得按提交。
2.請協助向勞作生宣導兩件事：
(1) 6/6(五)全校勞作日，不得穿拖鞋，以免發生危險。另外，當天勞作生不得請事假，病假需檢附醫院的"診斷證明書"才可，若因考試或上課等正當原因請其他假者，則補做須補兩個小時。
(2)本學期受理”重修登記”的時間於6/9至6/20止。
3.下週二6/3搬勞作日所需工具前往推廣部，請各位帶完勞作盡快回到區上幫忙。
4.勞作日計畫書請盡量於今晚12:00前繳交，最晚周一晚上11:00前繳交。
5.6/7(六)畢典基本維護地點為創意學院外環境，當日6:50於校友會館前集合完畢，約掃至8點各位再一起相約共享美味早餐。（掃完我要去支援親善所以無法跟大家一起QQ）。
基本維護不能出席者須提前找代班（代班資格：不得為小組長、不得為陸生、需有郵局帳號、早上爬得起來不會銃康你者）
6.6/1-6/2之區遊重點整理，7:30 澄清公車站集合，
- May 14 Wed 2014 17:14
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【2014.05.14公告】
1.還未回覆工作計畫書的夥伴，我在此表示堅持收到各位的回覆，並希望未來能記得準時繳交，避免造成下一任區隊的困擾。
2.6/5(四)上午9:00~12:00或是下午14:00~17:00有意願工讀者請盡快向我報名，名額有限。
3.勞作學堂報名時間將於5/14(三)23:59截止，此次以輔導組長為主題分為四階段的課程，強烈推薦有時間者踴躍參與，畢竟各位將來皆有帶領實習的階段，可接此機會多加學習。
報名網址(https://docs.google.com/forms/d/1hdB0cSfD56h4YrCICVyu4emuGmO3wz-iRAU32hkcSWU/viewform)
2.6/5(四)上午9:00~12:00或是下午14:00~17:00有意願工讀者請盡快向我報名，名額有限。
3.勞作學堂報名時間將於5/14(三)23:59截止，此次以輔導組長為主題分為四階段的課程，強烈推薦有時間者踴躍參與，畢竟各位將來皆有帶領實習的階段，可接此機會多加學習。
報名網址(https://docs.google.com/forms/d/1hdB0cSfD56h4YrCICVyu4emuGmO3wz-iRAU32hkcSWU/viewform)
- May 05 Mon 2014 06:24
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【2014.05.05】
1."第一天"進行時間，依然提醒各位務必在一點前結束勞作。
2.勞作時間主要為12:20~12:50，近期勞教處接獲勞作生投訴太晚結束的情況，請各位多加注意。
3.5/8(四)，請留言回覆什麼時間?有什麼活動?在哪裡舉行?
2.勞作時間主要為12:20~12:50，近期勞教處接獲勞作生投訴太晚結束的情況，請各位多加注意。
3.5/8(四)，請留言回覆什麼時間?有什麼活動?在哪裡舉行?
- Apr 23 Wed 2014 15:27
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【2014.04.26公告】
1.已收到"全校勞作日小組長工作說明會通知"者，請填寫完畢後撕下回條，並繳交給我，如時間上無法配合以及還未領取到通知者，請自行向我回報。
2.區聚時間:時間確定為5/13(二)晚上，希望大家盡可能都可以參與到，因並非單單吃飯，亦有些事情是希望與各位進行討論的，請留言能否參與。
3.工具間內控表的填寫:格式或是填寫方式有誤者，蕭策已用鉛筆進行標示，請各位多加注意，進行更換、修正。
2.區聚時間:時間確定為5/13(二)晚上，希望大家盡可能都可以參與到，因並非單單吃飯，亦有些事情是希望與各位進行討論的，請留言能否參與。
3.工具間內控表的填寫:格式或是填寫方式有誤者，蕭策已用鉛筆進行標示，請各位多加注意，進行更換、修正。
- Apr 18 Fri 2014 19:52
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【2014.04.20公告】
1.下星期4/24(四)將會請家禾進行"勞作第一天演練"，方式比照上回實際演練之模式，因此集合地點改為M232，請可以留下來的夥伴們踴躍給予回饋也請盡快回到區上。
2.下星期4/25(五)將會請怡凡分享加值課程日、請育豪分享他的工作調整辦法、請宜真講解區服製作事宜，請各位盡快回到區上。
2.下星期4/25(五)將會請怡凡分享加值課程日、請育豪分享他的工作調整辦法、請宜真講解區服製作事宜，請各位盡快回到區上。
- Apr 07 Mon 2014 18:35
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【2014.04.07公告】
1.5S檢查將於4/9(三)開始進行，會於4/8(二)發放5S自評表給予填寫(4/9(三)繳交)，此次將會盡量避開期中考時段進行檢查。
2.課程日時間的預約請各位於這星期內完成作業，感謝各位的配合。
3.4/10(四)御仙將進行課程日分享，請能留下來的各位盡量參與並盡快回到區上。
4.4/11(五)子霖將進行課程日演練，請各位盡快回到區上。
2.課程日時間的預約請各位於這星期內完成作業，感謝各位的配合。
3.4/10(四)御仙將進行課程日分享，請能留下來的各位盡量參與並盡快回到區上。
4.4/11(五)子霖將進行課程日演練，請各位盡快回到區上。
- Mar 28 Fri 2014 21:13
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【2014.04.06公告】
1.將來文件之管理會放置於GOOGLE之雲端硬碟內，連結則於痞客幫右下方(https://drive.google.com/?tab=mo&authuser=0#my-drive)，感謝怡凡的技術性指導。已放置計畫書格式、行事曆、通訊錄、御仙之簡易英文版請假說明等文件......會再持續更新，若有想分享給區上大家的內容也非常歡迎告訴我，以下為帳號，密碼則與部落格相同:
帳號:thusc2@gmail.com
2.區遊時間定為6/1(日)、6/2(一)請各位踴躍參與，有任何問題可詢問佳蓉和君佩。
3.區服票選事宜請各位盡快前往FB社團關注，有(一)、(二)兩部分的圖示須進行投票。
帳號:thusc2@gmail.com
2.區遊時間定為6/1(日)、6/2(一)請各位踴躍參與，有任何問題可詢問佳蓉和君佩。
3.區服票選事宜請各位盡快前往FB社團關注，有(一)、(二)兩部分的圖示須進行投票。
- Mar 25 Tue 2014 20:06
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【2014.03.26公告】
【公告事項】
1.3/28(五)會請子霖和各位分享"第一天演練"之感想，也會進行工作計劃書之討論以及課程日計畫書之分享，請各位盡快回到區上。
2.第一期勞作評分將於3/28(五)17:00開放至3/31(一)17:00。
3.下星期一、二，曠掃情況可能因將逢五日連假而提高，請各位做好心理準備。
1.3/28(五)會請子霖和各位分享"第一天演練"之感想，也會進行工作計劃書之討論以及課程日計畫書之分享，請各位盡快回到區上。
2.第一期勞作評分將於3/28(五)17:00開放至3/31(一)17:00。
3.下星期一、二，曠掃情況可能因將逢五日連假而提高，請各位做好心理準備。
- Mar 19 Wed 2014 14:41
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【2014.03.21公告】
1.3/26星期三，蕭策欲參加區隊長會議，請各位注意、確認鄰區的夥伴是否有抵達掃區!
2.課程日討論部分:第二期依然會採取分組的方式進行討論，但因考慮到伙伴們之間邀約時間的問題，人數將會設在兩人左右，若在這部分有任何建議者歡迎留言提出，分組名單將於下周公布。
3.在準備繳交工作計畫書之前，建議各位可以重新校閱過去撰寫過之計畫書，針對你曾經的想法、做過的調整甚至整體的傾向來省思，相信可以有一些收穫。
4.關於補習班佔據教室的問題，因有時我較無法前往該區，以下提供簡易版解決辦法:
2.課程日討論部分:第二期依然會採取分組的方式進行討論，但因考慮到伙伴們之間邀約時間的問題，人數將會設在兩人左右，若在這部分有任何建議者歡迎留言提出，分組名單將於下周公布。
3.在準備繳交工作計畫書之前，建議各位可以重新校閱過去撰寫過之計畫書，針對你曾經的想法、做過的調整甚至整體的傾向來省思，相信可以有一些收穫。
4.關於補習班佔據教室的問題，因有時我較無法前往該區，以下提供簡易版解決辦法:
- Mar 18 Tue 2014 21:33
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【2014.03.18】
1.3/20(四)將請子霖進行"第一天"演練，方式比照上周五所進行的，因此集合地點當天改為M117教室，請能留下來的各位幫忙給予回饋。
2.聯合課程日計畫書:請盡量統一進行繳交並且回覆，若為聯合遊戲則建議提早繳交以便再次討論，內容則請附上反思之部分。
若於第二期有意願繼續參與課程日團體討論者可留言報名。
2.聯合課程日計畫書:請盡量統一進行繳交並且回覆，若為聯合遊戲則建議提早繳交以便再次討論，內容則請附上反思之部分。
若於第二期有意願繼續參與課程日團體討論者可留言報名。
- Mar 15 Sat 2014 12:21
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【回饋園地-2014.03.14子霖第一天演練】
首次嘗試採用與往常不同的"第一天"演練方式，在時間以及安排上蕭策有不少地方還需注意，在此和各位說聲抱歉!
也請各位在此留言給予子霖一些回饋或建議，感謝各位=)
"第一天"演練:比較起"請假評分規定"演練，則是較希望完整呈現、模擬第一天的情況，因此在內容的陳述上可能必需進行塞選、在說法上可能必須進行調整，而在勞作生狀況、區域狀況、時間等等的考量下，整個流程也需仔細安排、設定。其中蕭策個人認為最重要的莫過於-在第一天與勞作生見面時的展現，不論是規則的設定、口與表達、肢體動作甚至是你釋放出來的氛圍，都會影響與自身接下來勞作帶領過程中的順暢程度與互動模式，可以說是勞作生對你個人特質或是帶領方式的初步認知。
也請各位在此留言給予子霖一些回饋或建議，感謝各位=)
"第一天"演練:比較起"請假評分規定"演練，則是較希望完整呈現、模擬第一天的情況，因此在內容的陳述上可能必需進行塞選、在說法上可能必須進行調整，而在勞作生狀況、區域狀況、時間等等的考量下，整個流程也需仔細安排、設定。其中蕭策個人認為最重要的莫過於-在第一天與勞作生見面時的展現，不論是規則的設定、口與表達、肢體動作甚至是你釋放出來的氛圍，都會影響與自身接下來勞作帶領過程中的順暢程度與互動模式，可以說是勞作生對你個人特質或是帶領方式的初步認知。
